

女性が就業し活躍でき、さらに管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。1.計画期間 2021年 4月 1日 ~ 2026年 3月 31日までの5年間
2.内容
従業者の内、社員数(正社員・契約社員・準社員)
☆総人数 214人 うち女性111人(51.9%)うち男性 103人(48.1%)
☆管理職者数 28人 うち女性 4人(14.3%)うち男性 24人(85.7%)
2020年8月帝国データバンク発表の女性管理職割合は 7.5%であった。
【パート従業者における女性の比率】
パート従業者のうち常に雇用する人数(週平均労働時間30時間超の人数)
☆総人数 467人 うち女性 393人(84.2%)うち男性 74人(15.8%)
パート従業者のうち臨時雇用者数(週平均労働時間30時間未満の人数)
☆総人数 1,607人 うち女性 1,480人(92.0%) うち男性 127人(8.0%)
パート従業者全体
☆総人数 2,074人 うち女性 1,873人(90.3%) うち男性 201人(9.7%)

当社は次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。1.計画期間 2025年 12月 1日 ~ 2030年 11月 30日までの5年間
2.内容